3月26日下午2:00，校人事处慕永国处长、刘伟副处长等一行到建筑学院就2012年人事工作进行走访调研。建筑学院院长梅洪元、党委书记安学敏等领导及人事秘书等相关人员参加了此次座谈。
首先，慕永国处长强调本次调研目的之一是希望做好师资队伍建设的总结和规划工作，结合实际情况和需求对教师岗位分类设置、教师招聘计划、岗位晋升计划等进行讨论；另一方面，也希望能够更深入地了解学院困难、解决实际问题。随后刘伟副处长结合《建筑学院2009-2011教师聘期考核情况分析报告》、《建筑学院2009-2011教师聘期考核汇总表》等材料，对建筑学院教师聘期考核进行了总结，并对建筑学院教师岗位分类设置、青年教师培养等工作做了详细的分析和具体的指导。
会上，安学敏书记代表学院汇报了学院师资队伍建设的现状、发展规划、现有岗位聘任等情况。梅洪元院长结合我院学科特点和实际困难，就我院教师岗位分类设置及岗位绩效津贴设置方案、教师招聘需求、教师出国进修等工作的开展情况及工作设想作了全面介绍，并与人事处领导进行了广泛的讨论。
最后，慕处长结合学校的一些相关政策为建筑学院在高层次人才引进、新教师招聘、岗位晋升和教师公派出国等方面提出了意见和建议，并希望通过大力推进人事改革来促进学科建设和师资队伍建设。
讨论
会议现场
