拓宽渠道多措并举多头并进——建筑学院全面推进学生就业工作

近几年国家经济环境回暖缓慢，大学生就业面临着诸多挑战和问题。在这种大的经济背景影响下，建筑行业也受到了不小的冲击。为了全面推进就业工作，建筑学院多措并举、多头并进，全面推进学生就业工作。

一、拓宽就业渠道、搭建服务平台
建筑学院为了方便同学，同时也为了服务招聘单位，在学校就业处的大力支持和帮助下，连续十年举办建筑行业知名企业推介会暨设计类专场招聘会，集中把知名企业邀请到学院来招聘，为毕业生与用人单位搭建起一个双向了解、相互选择的平台。今年推介会持续两周，双选会同时接待29家单位进行双选，还为另外近20家单位安排专场宣讲和快题考试。这其中包括了知名设计类企业如中国建筑设计研究院、北京市建筑设计研究院、中国航天建设集团、中建集团的各大设计院等，还包括中海地产等地产业龙头。单位宣讲、专场招聘会、快题考试等招聘模式取得了良好的效果，既使学生不出校园也能获得单位的offer，真正把就业工作做到了我们学生的“心坎上”。
建筑行业知名企业推介会已经连续举办十届，形成的品牌效应越来越广，尽管参会企业数量不断增加，但企业的质量却没有下滑，为我校毕业生占领人才高地创造了平台。每年参会的单位都经过学院认真调研筛选，近40家单位均在相应地区实力强劲，他们非常看重哈工大学生的踏实精神和良好的专业基础，各大企业已经和建筑学院形成了良好、稳定的合作关系，学院会更加努力，持续为他们输送更多优秀毕业生。

二、完善就业服务，提高就业能力
建筑学院将学生就业教育贯穿到工作的各个阶段，通过各种途径提高就业能力，提升就业机会。在学生进入毕业班伊始，就制作调查问卷对学生的就业意向进行统计，包括工作意向单位、所在城市；搭建就业平台，完善就业信息网络化渠道建设，第一时间发布就业信息；结合学院专业特色，创建工作品牌“行业训练营”。训练营针对同学在就业中遇到的迷茫，成立就业咨询工作室，每周四下午为学生固定咨询时间，结合学生特点和专业特征为学生进行职业生业规划咨询；邀请各知名企业人力资源部总监结合企业实际讲解人才需求，为学生提出可行性建议；邀请专业教师讲解快题设计技巧；邀请专业人士从简历制作到面试礼仪等方面进行训练，全面提升就业能力。

三、开展就业帮扶，解决就业难题
大学生就业困难的原因是多方面的，除了就业形势严峻之外还和学生的心态和企业的供需关系有关。为了解决学生就业困难，特别是家庭困难学生的就业问题，建筑学院开展就业培训，让学生找准自己的定位，摆正心态，在现有的环境中找到适合自己的岗位。鼓励学生开展自主创业，学院为想自主创业的学生提供培训和必要的支持。另外，对于家庭经济困难并且就业困难学生的帮扶工作一直是学院工作的重点，学院一对一进行就业技巧讲解，增加其就业自信心，优先安排就业见习，有针对性地向用人单位推荐就业。在学生找工作的过程中产生的培训费用、路费等费由学院承担，从经济上保障学生顺利就业。

建筑学院多年来一直致力于推进学生就业工作，让学生有个好的出口是学生工作一直以来的目标，相信在学校的大力支持下，通过完善学院的就业服务、提升学生就业能力，依托与用人单位建立的良好合作关系，建筑学院就业工作一定能够克服困难，让所有的学生走向满意的就业岗位。